Maksud Human Resources

Human resources atau sumber manusia adalah elemen terpenting dalam sesebuah organisasi atau perniagaan. Ia merujuk kepada individu yang bekerja dalam organisasi serta jabatan yang bertanggungjawab menguruskan aspek berkaitan dengan pekerja tersebut.

Definisi Human Resources

Human resources, dalam konteks organisasi, bermaksud sumber manusia yang terdiri daripada tenaga kerja yang melaksanakan tugasan dan tanggungjawab mereka bagi mencapai matlamat organisasi.

Sumber manusia juga merujuk kepada jabatan pengurusan yang menguruskan keperluan, pembangunan, dan kebajikan pekerja agar mereka dapat berfungsi dengan optimum dalam peranan masing-masing.

Fungsi Utama Human Resources

Fungsi utama jabatan sumber manusia adalah untuk memastikan tenaga kerja dalam organisasi diurus dengan baik dari pelbagai aspek. Antara fungsi penting termasuk:

• Pengambilan pekerja: Memilih dan mengambil pekerja yang berkelayakan untuk mengisi jawatan kosong.
• Pengurusan latihan: Menyediakan latihan serta pembangunan kemahiran untuk meningkatkan prestasi pekerja.
• Pembayaran gaji dan faedah: Menyelia pembayaran gaji, bonus, serta faedah lain secara tepat dan adil.
• Pengekalan pekerja: Menguruskan kesejahteraan dan motivasi pekerja supaya mereka kekal produktif dan setia kepada organisasi.
• Pemberhentian pekerja: Mengurus proses keluar pekerja secara profesional dan beretika apabila diperlukan.

Kepentingan Human Resources dalam Organisasi

Pengurusan sumber manusia memainkan peranan penting dalam memastikan organisasi berjaya mencapai objektifnya dengan menguruskan tenaga kerjanya secara efektif.

Beberapa kepentingan utama sumber manusia adalah:

• Memastikan organisasi mempunyai tenaga kerja yang mencukupi dan berkualiti.
• Memberi latihan yang sesuai supaya pekerja sentiasa berkemahiran dan bersedia menghadapi cabaran.
• Mengagihkan tenaga kerja ke tempat yang betul bagi mengoptimumkan produktiviti.
• Memastikan kebajikan dan motivasi pekerja terjaga agar mereka berasa dihargai.
• Memantau prestasi dan mengambil tindakan pembetulan sekiranya diperlukan.

Kesimpulan

Human resources atau sumber manusia bukan sekadar tenaga kerja sahaja, malah ia merangkumi pengurusan dan pembangunan pekerja dalam sesebuah organisasi.

Pengurusan sumber manusia yang berkesan membantu meningkatkan produktiviti, memupuk persekitaran kerja yang sihat dan memastikan organisasi terus berkembang.

Bagi mereka yang ingin mengetahui lebih lanjut mengenai peraturan berkaitan sumber manusia atau memohon pekerjaan di sektor awam, anda boleh membuat semakan di Portal Rasmi Kementerian Kesihatan Malaysia atau JobsMalaysia.