Maksud Elaun: Apa dan Bagaimana Ia Diberikan

Elaun merupakan bayaran tambahan yang diberikan kepada pekerja di samping gaji pokok mereka. Ia sering dilihat sebagai penghargaan atau ehsan dari pihak syarikat kepada pekerja. Elaun bukanlah kewajipan syarikat, namun ia diberikan untuk menampung kos sara hidup yang meningkat dan sebagai ganjaran kepada pekerja yang menjalankan tugas tambahan.

Apa Itu Elaun?

Elaun boleh didefinisikan sebagai bayaran yang diberikan secara tetap kepada seseorang untuk melaksanakan tugas tertentu. Ia adalah sebahagian daripada pendapatan pekerja yang bakal diperoleh, selain gaji pokok. Jenis elaun yang sering ditawarkan termasuk elaun makanan, elaun kenderaan, elaun minyak, dan elaun internet.

Di Malaysia, elaun sering diberikan kepada penjawat awam dalam pelbagai bentuk. Elaun ini bertujuan untuk meningkatkan kepakaran dan kemahiran pekerja, serta mengekalkan mereka dalam perkhidmatan yang lebih mencabar.

Rasional Pemberian Elaun

Tujuan Utama

Pemberian elaun mempunyai beberapa tujuan utama:

• Menggalakkan Persaingan yang Sihat: Elaun membantu meningkatkan kepakaran, kemahiran, dan prestasi kerja dengan memberi insentif tambahan kepada pekerja.
• Mendorong dan Mengekalkan Pekerja: Ia membantu mengekalkan pekerja dalam perkhidmatan dan kawasan yang lebih mencabar.
• Menampung Kos Sara Hidup: Elaun membantu menampung kos sara hidup yang meningkat.
• Memberi Ganjaran: Ia memberi ganjaran kepada pekerja yang menjalankan tugas dan tanggungjawab tambahan.

Jenis Elaun

Berikut adalah beberapa jenis elaun yang umum diberikan:

• Elaun Makanan: Diberikan untuk menampung kos makanan sehari-hari.
• Elaun Kenderaan: Memberi insentif tambahan untuk kos perjalanan.
• Elaun Minyak: Bertujuan untuk menampung kos minyak yang diperlukan.
• Elaun Internet: Untuk memudahkan pekerja menerima akses internet.

Elaun Penjawat Awam

Di kalangan penjawat awam, elaun diberikan atas pelbagai sebab. Ia termasuk **Elaun Perumahan Wilayah**, **Tambang Ehsan**, dan **Elaun Gangguan**. Elaun-elaun ini diberikan untuk membantu menampung kos sara hidup dan memberi ganjaran kepada pekerja yang bekerja dalam situasi yang lebih mencabar.

Bagi penjawat awam yang berpindah wilayah, mereka mungkin layak menerima **Elaun Gangguan**, yang diberikan apabila mereka ditugaskan balik ke wilayah asal mereka. Elaun ini membantu menampung kos yang timbul disebabkan perubahan lokasi pekerjaan.

Untuk maklumat lebih lanjut mengenai elaun, seseorang boleh merujuk ke Portal Rasmi Jabatan Perkhidmatan Awam untuk memahami peraturan dan kelayakan elaun yang diberikan.